この春闘交渉、会社、昨春の賃金体系変更で、一定賃金改善の認識

＜会社回答＞

・会社損益は極めて厳しい、運賃値上げ交渉は３～４割

・各経費UP、賃上げ原資はなく、無い袖は振れない・・・

・昨春の賃金体系変更で実質賃金改善、この秋の最賃見直しも見定め必要、その時点で再検討するしかない

　＜組合主張＞

・当回答ではドライバ確保、経営継続困難になるのでは

・運賃交渉の責務は全て経営側にある。

・無事故手当を基本給に組み入れて最賃割れを解消するよう申し入れた。　

賃金引き上げに関しては、春実施は困難、秋の最賃見直し時期にに改めて協議することとしました。無事故手当の基本給への組み入れに関しては、会社は組合要求に応じ、要求通りで妥結・協定しました。